工作的定義是你為了賺錢而做的工作。工作的一個例子是在加油站工作。工作被定義為你去工作和賺錢的地方。你的工作的一個例子是你每天一起工作的辦公室和員工。
一個人的就業狀況將取決於他們的合同是否為: 服務合同,即僱傭(僱員) 個人工作合同(工人) 服務合同(個體經營者)。
一般來說,所有員工都有資格領取super。員工是:全職、兼職或臨時工都沒有關係。
員工通常根據工作時間和預期工作時間進行分類。因此,他們通常分為三大類:全職、兼職和臨時僱員。
1996 年 ERA 第 230(3) 條將工人定義為已簽訂或根據 (a) 僱傭合同或 (b) 任何其他合同(無論是明示的還是默示的以及(如果是明示的)口頭或以書面形式,個人承諾親自為……做或執行任何工作或服務。
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沒有州或聯邦法律要求您在離職前兩週通知您的老闆。如果您是一名隨意的員工,您可以隨時離開,並提供盡可能多或盡可能少的通知。也就是說,如果可以的話,仍然有充分的理由提供至少兩週的通知。
工人是根據服務合同或僅為勞動而工作的個人,工人直接與雇主合作(原則)。這意味著個人為委託人執行部分或全部工作。
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加州的法律是什麼?根據加州工資和工時法,員工在一個工作日內可以工作的小時數沒有限制。如果他們願意,他們可以全天 24 小時工作。但是,這樣做的工人也有權獲得加班費和潛在的其他福利。
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