employee self service

市場上各種人力資源管理軟件五花八門,企業在選型時主要注重什么內容?人力資源管理軟件所涉及的功能模塊非常全面,但功能的選擇對軟件的價格有很大的影響,相反,它從滿足企業基本業務需求的人員、考勤、薪資、審批等功能模塊開始,逐步向招聘、績效、培訓等功能發展,也可以考慮員工流動、自助服務平台(employee self service)。接下來,讓我們看看2021年的軟件選擇點是什么?

1、系統品牌

2021年仍處於快速發展的大眾化階段,行業尚未形成統一的標准,目前,誰也不敢說自己是頭號品牌,發展不明朗,給企業的選擇帶來了一些困難!最保守的方法是多問多示范,多看多問。

2、系統實施

人力資源信息管理系統軟件除開發外,最重要的莫過於實施了,很多中小企業發展項目設計就是倒在了這一步上!雲部署,本地部署,定制開發技術等等,都需要通過實施來順利成功的落地,只有一個軟件落地,才能得到保證軟件工程項目最終效果。

3、系統拓展

每個企業的業務、流程、人力資源系統等都會有差異,因此靈活性非常重要,例如,軟件可以根據需要、審批流程、權限等靈活設置薪酬規則,在一定程度上可以跟隨企業需求的變化和變化。

4、系統預算

人力資源管理軟件收費各不相同,有年費,有收購費,一般而言,還有部署費。所以企業預算必須根據部署方式制定,選擇最合適的!


網站熱門問題

人們更喜歡自助服務嗎?

Nuance Enterprise的一項調查發現,75%的受訪者表示自助服務是解决客戶服務問題的便捷管道. 8.同一項調查還顯示,67%的受訪者更喜歡為自己服務,而不是與客戶服務代表交談.

員工自助服務是什麼意思?

員工自助服務的定義. 員工自助服務(ESS)是一種科技,可以讓員工自行處理許多人力資源(HR),資訊技術(IT)和其他管理需求.

為什麼員工自助服務很重要?

員工自助服務(ESS),幫助公司高效工作並節省寶貴的工作時間. 同時,它使員工能够自行處理一些行政事務,從而提高了數據的準確性.

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